SIRAP Y JOVEN TALENTO

SIRAP Y JOVEN TALENTO



Acercar a las nuevas generaciones al mercado laboral, ofreciendo condiciones laborales adecuadas y estimulantes con contratos fijos, son algunos de los objetivos más ambiciosos que nos hemos fijado en los últimos años. En términos de atracción de talento, en el período de cuatro años 2016-2019, lanzamos varias iniciativas de reclutamiento, como el 'European Packaging Project' y la 'Sirap Academy', que involucró a universidades italianas y europeas.

El proceso de selección identificó una gran cantidad de jóvenes con talentos, tanto europeos como no europeos, que recibieron formación específica sobre los envases de Sirap en la academia del grupo, asimismo también recibieron conocimientos técnicos por parte de instructores externos en temas como seguridad, gestión de proyectos, lean management, ventas y técnicas de negociación.

Sus caminos continuaron con trabajo en equipo, actividades al aire libre y la asignación de proyectos individuales. Los jóvenes talentos elegidos tenían tres meses, con la ayuda de un tutor, para lograr los objetivos específicos establecidos para cada proyecto individual. Al final tuvieron una presentación ante el Comité Directivo y CEO del Grupo, los mejores proyectos recibieron premios y los jóvenes involucrados fueron contratados.
 

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